Business Coaching

Reflektor Coaching Berlin wendet sich vornehmlich an Non-Profit-Organisationen und im Besonderen an Mitarbeiter und Führungskräfte des öffentlichen Dienstes. Arbeits- und beamtenrechtliche Bestimmungen verhindern oft eine flexible Personalpolitik. Haushaltsrechtliche Beschränkungen erschweren Innovationen und (partei) politische Interessenlagen beeinflussen Entscheidungen. Fehlende Ziele und Anzreize sowie unklare Führung verhindern den Umschwung zur modernen Verwaltung. Vor allem in der mittleren Führungsebene besteht ein hoher Coachingbedarf. Der Grund liegt unter anderem in der nicht immer einfachen "Sandwichposition" zwischen Arbeitgeber- und Mitarbeiterinteressen. Genau hier setzt Reflektor Coaching Berlin an. Neben der persönlichen Standortbestimmung, der Erarbeitung neuer Handlungsfelder und der Ziel- und Strategieentwicklung setzt Reflektor Coaching Berlin auf die Neugestaltung von Beziehungen zwischen der Führungskraft und ihren Mitarbeitern.

 

 

Personal- und Unternehmensentwicklung


 

  • Führungskompetenz und Führungsverantwortung

 

  • Erarbeitung und Stärkung persönlicher Kompetenzen
 
  • Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeit
 
  • Selbst- und Zeitmanagement

 

  • Teamentwicklung

 

  • Umgang mit Umstrukturierungen